Motivierende Mitarbeiterführung: Wie Sie Ihre Mitarbeiter zum Erfolg führen

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Motivierende Mitarbeiterführung: Wie Sie Ihre Mitarbeiter zum Erfolg führen

Eine motivierende Mitarbeiterführung ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Wenn Ihre Mitarbeiter motiviert sind, werden sie produktiver und engagierter arbeiten, was sich positiv auf die Ergebnisse auswirkt. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und erfolgreich führen können.

  1. Vertrauen und Respekt aufbauen

Ein guter Anfang für motivierende Mitarbeiterführung ist das Aufbauen von Vertrauen und Respekt. Zeigen Sie Interesse an Ihren Mitarbeitern und ihren Bedürfnissen. Hören Sie ...

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Lebensplanung – aber bitte mit Gefühlen

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Wer sich seiner selbst bewusst ist und seine Gefühle kennt und annimmt, kann meist müheloser den eigenen Lebensweg verfolgen bzw. dem eigenen Lebensplan leichter treu bleiben.

Menschen, die „negativen/tiefen“ Gefühlen wie beispielsweise Traurigkeit nicht begegnen wollen, weichen diesen aus. Sie neigen dann beinahe automatisch dazu, Entscheidungen zu treffen, die sie nicht verzweifelt/traurig/ängstlich machen können, geschweige denn auf irgendeine Art und Weise verletzen. Dadurch sind sie meist gefährdeter, Entscheidungen zu treffen, die nicht zum eigenen Lebensweg oder zur eigenen Persönlichkeit passen. Wenn ...

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Denken ist nicht gleich Fühlen

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Wissenschaftliche Erkenntnisse besagen, dass Gefühle drei bis sieben Zehntelsekunden schneller sind als die Gedanken. Das hat zur Folge, dass uns unsere Gefühle weitaus mehr in unseren Entscheidungen beeinflussen, als wir es vermuten und/oder wahrnehmen. Antonio R. Damasio, ein südamerikanischer Gehirnforscher, behauptet sogar, dass Gedanken existieren, damit wir unsere Gefühle rechtfertigen können. Jedoch sollten wir dieser Versuchung widerstehen, denn Fühlen und Denken sollen und können nicht vermischt werden. Zur Veranschaulichung ein kleines Beispiel: Die Mathematikaufgabe „32 + 32“ kann nicht durch ...

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